Сколько экземпляров СЗВ-М нужно сдавать на физлицо, которое является председателем правления нескольких ЖСК?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: в следующем вопросе:если одно лицо является председателем правления двух ЖСК . Один ЖСК хозяйственную деятельность не ведет, в другом хоз.деятельность ведется ,но ни в одном из них зарплата не начислялась,трудовые договора не заключались.Оба ЖСК  должны сдавать СЗВ-М  на одного и того же человека?

  Значит подавать ни одно ЖСК не должно. Ключевая фраза выделена жирным.
  

  Цитата: 2.2.Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляето каждом работающем у него застрахованном лице(включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:
• Добрый день.
  

  Цитата: Значит подавать ни одно ЖСК не должно.

  Это очень спорное утверждение. Я полагаю, сдавать СЗВ-М нужно во всех организациях, в которых лицо числится руководителем (в соответствии со сведениями, указанными в ЕГРЮЛ).
  

  Цитата: ...Исходя из положений статьи 149 Жилищного кодекса председатель ТСЖ избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, действует без доверенности от имени товарищества.Положениями статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность. Кроме того, положениями указанной статьи Трудового кодекса определено и то, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.На основании статьи 17 Трудового кодекса трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.В силу статьи 129 Трудового кодекса заработная плата является именно вознаграждением.Таким образом, поскольку статьями 148 и 149 Жилищного кодексана председателя правленияТСЖвозложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица вне зависимости от факта заключения трудового договора.

  Эта устойчивая позиция ПФР, независимо от правовой формы организации, - руководитель организации выполняет трудовую функцию в результате избрания (назначения) на должность, следовательно, является застрахованным лицом.
• Добрый день!
  
  Я тоже считаю, что в обоих СНТ с председателем должен быть заключен трудовой договор и в каждом садоводстве поданы СЗВ-М
  
  Успехов!
• Спасибо  большое.
  
  Александр Погребс,  Спасибо большое.