Справка о доходах за 2 года

Comments

• Здравствуйте!
  Посмотрите,здесь обсуждалось:
  Справка для расчета больничного листа
• Цитата: вечер добрый! девочки, подскажите мне пожалуйста- если нет возможности взять справку о доходах за 2 года ( которая нужна для расчета больничного) по месту работу- могу ли я обратиться в пенсионный фонд с заявлением о выдаче такой справки?

  
  Вы можете написать заявление у текущего работодателя, чтоб он сделал запрос в ПФР.
  Статья 13 255-ФЗ.
  7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
• Цитата: вечер добрый! девочки, подскажите мне пожалуйста- если нет возможности взять справку о доходах за 2 года ( которая нужна для расчета больничного) по месту работу- могу ли я обратиться в пенсионный фонд с заявлением о выдаче такой справки?

  
  Если нужны сведения за период ранее 2011 года - не стоит и пытаться (через работодателя, конечно). В ПФР их просто нет.
• Цитата: Если нужны сведения за период ранее 2011 года - не стоит и пытаться (через работодателя, конечно). В ПФР их просто нет.

  
  Специалисты ПФР как-то говорили, что на тот период у них выработана какая-то методика по которой они посчитают примерную сумму. Но давать справку с такими суммами они будут только в том случае если организация ликвидирована и получить справку просто негде.
• Скорее всего обратным счётом из суммы взносов.
  Из основных необлагаемых (в ПФР не попадают и в ФСС не отмечающихся)- компенсация за неиспользованный отпуск и выплаты за счёт чистой прибыли (до 2009 года включительно).
• Цитата: Специалисты ПФР как-то говорили, что на тот период у них выработана какая-то методика по которой они посчитают примерную сумму. Но давать справку с такими суммами они будут только в том случае если организация ликвидирована и получить справку просто негде.

  
  Это проверено на практике, работает. Я, прочитав сообщение Ларисы С в этой теме (спасибо ей за это), 2 раза советовала знакомым писать заявления своим работодателям о запросе в ПФР данных за 2009-2010 год (еще и утвержденный бланк такого запроса приходилось распечатывать и давать, т.к. к сожалению есть еще бухгалтера, которые не знают или делают вид, что не знают о процедуре запроса в ПФР данных о з/плате за 2 года). Оба раза из ПФР пришли требуемые данные. Видимо у ликвидированных предприятий с отчетностью в ПФР все было нормально.
• спасибо за ответы... жаль но мне эти варианты не подходят((( предприятие не ликвидировалось... но справку мне там не дадут.или , если я письмом пошлю запрос- обязаны будут выдать?
• Цитата: спасибо за ответы... жаль но мне эти варианты не подходят((( предприятие не ликвидировалось... но справку мне там не дадут.или , если я письмом пошлю запрос- обязаны будут выдать?

  
  
  Что значит не дадут? Если Вы напишете заявление с просьбой выдать эту справку, Ваш бывший работодатель будет просто ОБЯЗАН это сделать.
  
  Ст.62 ТК РФ:
  

  Цитата:По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

  
  
  В случае отказа в выдаче документов, связанных с работой, работодатель может быть наказан.
  Согласно статье 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
  - на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
  - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  - на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
  Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
  
  Согласно статье 140 УК РФ:
  

  Цитата:Неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан, наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет.

  
  
  Я бы не рискнул отказывать...
• спасибо, попробую так.