Цитата: Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: В сентябре 2010 г. увольняется сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком. Какой расчетный период брать для расчета средней зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск брать, если за последние 12 месяцев и в месяце увольнения у нее не было заработка, т.к. с декабря 2008 г. до апреля 2009 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с апреля 2009 по сентябрь 2010 г. в отпуске по уходу за ребенком.
922 Постановление Правительства
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной
за предшествующий период, равный расчетному.7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной
за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка,
средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).